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美非白人司机诉Uber:乘客因无视给吾差评 却开除吾

作者:admin    文章来源:未知    点击数:    更新时间:2020-10-29 08:00

美国网约车服务挑供商Uber科技公司被控告忤逆了美国民权法案,由于它根据乘客的评价解雇了幼批族裔司机。

当地时间周一,Uber前司机托马斯·刘(Thomas Liu)代外该公司的美国全国非白人司机,向旧金山联邦地手段院拿首了针对Uber的诉讼。他在挑交的诉讼中控告称,“Uber清新,乘客在对司机的评价中存在无视走为,但Uber照样在不息行使这个评价编制。所以,Uber答该为发生的有意的栽族无视负责。”

实际上在四年前,托马斯·刘就Uber的这一走为,曾第一次向美国公平就业机会委员会(EEOC)挑出投诉,但该委员会并未就此控告给出判定,但在今年8月鼓励他进一步地向法庭挑告。

托马斯·刘向法庭挑出的该诉讼称,Uber鼓励乘客给司机打分,并根据得分对司机进走从1星到5星不等的评级,最后让平均得分和评级不益的员工“收工”。他说,在圣地亚哥为Uber开网约车时,他往往遭受私见和无视对待。例如,乘客望到他的照片时,未必会作废他的服务,或向他挑出一些不友益的咨询。2015年10月, Uber终止了他的做事,因为是他的乘客对他的平均打分矮于最矮的4.6分。

Uber坚称其司机是自力的承包商,不受美国1964年颁布的民权法案的珍惜。但是,该诉讼声称,Uber拥有对司机有余的限制权,并足够倚赖司机的做事,遵命该民权法案,他们答当是雇员身份。

针对以上新闻,Uber对来自媒体的置评乞求未立即给予回复。(天门山)




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